- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Nuestra misión es servir para el deleite de nuestros huéspedes, personal y comunidad. Servimos y deleitamos ofreciendo una cocina excepcional de forma constante, un servicio extraordinario y superando las expectativas de nuestros clientes y seguidores.
- Conocer y ejecutar las tareas de apertura y/o cierre de la gestión necesarias para el servicio y asegurarse de que todas las tareas para el resto de puestos se completen de manera oportuna.
- Mantener y construir relaciones de trabajo con proveedores, empleados y clientes.
- Ayuda en los procedimientos mensuales de inventario y el análisis de costes.
- Ayudar en el desarrollo de eventos y promociones dentro del restaurante (por ejemplo, cenas de vino, eventos especiales, etc.).
- Ayuda en maridajes de comida y vinos/cócteles/cervezas para menús especiales, cuando corresponda
- Equilibra y asegura el cajón de la caja tanto antes como después de un turno.
- Completar con precisión las comprobaciones y los informes de cierre y agrupación necesarios sobre la gestión de turnos.
- Gestiona todas las quejas de los huéspedes, compensaciones/anulaciones y problemas de personal conforme a las políticas de la empresa.
- Realiza el pre-turno con el FOH informando al personal de cualquier oferta, artículos 86, detalles de próximos eventos, memorandos de la empresa, etc.
- Asigna secciones de servidores y organiza la asignación de las tablas para que las coberturas se distribuyan de forma uniforme en el punto del primer corte.
- Toca cada mesa de invitados que cene con nosotros, manteniendo la satisfacción de los clientes y creando una buena relación con los comensales.
- Ayudar a los empleados durante el turno para garantizar que se cumplan los estándares de servicio.
- Ayuda a formar e implementar formación continua sobre alimentos, bebidas y conocimientos de servicios para FOH.
- Reduce personal en los momentos adecuados para gestionar los costes laborales.
- Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa según lo indicado en el manual.
- Asiste a reuniones semanales de gerentes preparadas con la asignación de la semana anterior completada y temas para tratar con el equipo.
- Sigue todas las leyes sobre alcohol en CAPAZ.
- Ayuda en el proceso de contratación de nuevos camareros, camareros, anfitriones y asistentes de camarero.
- Informa al gerente general de todos los problemas de personal, huéspedes, equipos y mantenimiento.
- Ten 21 años o más.
- Ser capaz de comunicarte de manera respetuosa y honesta con los demás, incluido todo el personal.
- Tener conocimientos en servicios, alimentación y bebidas, y al menos 5 años de experiencia en operaciones de servicio
- Tener al menos 3 años de experiencia en gestión (asistente o superior).
- Tener experiencia en el punto de venta y ser capaz de hacer cálculos matemáticos básicos.
- Tener la capacidad de trabajar de pie durante largos periodos de tiempo, hasta 4 horas.
- Céntrate en el servicio, la calidad y la hospitalidad.
- Excelente relación con clientes y empleados
- Creatividad y visión de futuro.
- Capacidad para liderar un equipo.
- Entrenamiento con refuerzo positivo
- Prácticas de gestión basadas en fortalezas
- Automotivado
- Confiado
- Ambición de crecer dentro de la empresa.
- Deseo de continuar la educación y el crecimiento
- Tipo
- Honesto
- De confianza
- Respetuoso
¡Estamos ansiosos por conocerte! Estamos encantados de que esté interesado en una carrera en Justin Thompson Restaurants. Nuestra empresa está constantemente contratando múltiples puestos y se requiere una solicitud para su consideración.
La misión de Justin Thompson Restaurants es servir para el deleite de nuestros huéspedes, personal y comunidad al proporcionar constantemente una cocina excepcional, un servicio extraordinario y superar las expectativas de nuestro personal, clientes y seguidores. En Justin Thompson Restaurants, creemos en las palabras de Gandhi, cuando dijo, "la mejor manera de encontrarse a sí mismo es perderse en el servicio de los demás", o como dijo Einstein, "solo una vida vivida al servicio de los demás vale la pena vivir". La creencia de que trabajar para mejorar a los que te rodean es primordial para el éxito de la empresa y está en el corazón de todas y cada una de las decisiones tomadas por Justin y su equipo de gestión.
Cada persona dentro de la empresa trabaja al servicio de los demás. Justin trabaja para apoyar y cuidar al equipo directivo de la empresa, mientras que ellos a su vez se ocupan de los gerentes generales y chefs para que puedan centrarse en cuidar al personal. Cuando las preocupaciones y necesidades de cada nivel de miembro del equipo son satisfechas por quienes los apoyan, cada miembro del equipo confía en su capacidad para cuidar y brindar una hospitalidad excepcional a nuestros huéspedes, nuestros amigos y nuestra comunidad.
(si ya tienes un currículum en Indeed)






